Les services ont depuis quelques décennies pris une place prépondérante dans l’économie. Aujourd'hui, le Loir-et-Cher compte plus de 38 000 salariés dans le secteur privé. Au total, ce sont environ 60 000 personnes qui sont concernées, salariés et dirigeants, du privé ou du public. Le poids des services est toutefois inférieur à celui des territoires de référence.
38 120 emplois salariés dans les services
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- 48,6 % des emplois salariés du secteur privé, contre 50,8 % pour le Centre et 57,7 % pour la France.
- 400 emplois supplémentaires au cours des 5 dernières années, soit + 1,1 %, davantage que dans la région (+ 0,7 %), mais moins que dans l’ensemble du pays (+ 2,1 %).
- Un poids important (entre 50 % et 60 % des effectifs salariés privés) dans 5 communautés de communes ou d'agglomération.
Évolution de l’emploi salarié dans les services entre 2008 et 2012 selon le territoire (en %)
D’après source : URSSAF - ACOSS
Un secteur hétérogène
- Le développement des services est dû à une multiplicité de facteurs : évolution des besoins des ménages, tant sur le plan qualitatif que quantitatif, et des besoins des entreprises, notamment en raison de l’externalisation de fonctions non directement liées au processus de production.
- Beaucoup de branches marquent le pas en 2012, après une croissance continue au cours de la précédente décennie.
- Les services aux entreprises prennent une grande part dans le total (11 400 emplois), malgré une perte de plus de 900 postes dans l’intérim en 2012. Les activités de soutien aux entreprises (dont les centres d'appel) sont dynamiques. Depuis 2008, elles ont engrangé 720 emplois supplémentaires et comptent 2 160 salariés fin 2012.
- Développement régulier des activités liées au traitement de données. Elles ont créé 230 postes depuis 2008 (+ 38 %) et emploient 850 salariés.
- Le secteur social regroupe 5 800 salariés.
Nombre de salariés des principales branches des services en Loir-et-Cher en 2012
D’après source : URSSAF - ACOSS