LionelHenry ChristopheLefert ELors de son Assemblée générale du 27 juin, le Président, Jean-Luc BROUTIN, a annoncé un changement majeur au sein de l’équipe de direction.

Lionel HENRY, Directeur de cette structure depuis sa création en 1995, quitte ses fonctions à compter du 1er juillet 2023. Christophe LEFERT, auparavant Directeur-adjoint, prend les rênes de l’Observatoire. Pour offrir tout le soutien nécessaire et garantir une transition fluide et réussie, Lionel HENRY restera pendant quelques mois en tant que Chargé de mission auprès du Président.

Le Président a d’ailleurs, au cours de cette AG, remercié Lionel HENRY pour sa contribution précieuse et son engagement tout au long de ces années.

Sous sa direction, l’Observatoire a réalisé d'importants développements et a renforcé sa position en tant qu'acteur clé du département.

Revue de presse

Il a également étendu son maillage de partenaires et son périmètre d’intervention dans la région Centre. Aux côtés du Conseil départemental de Loir-et-Cher adhèrent à l’Observatoire le Conseil régional du Centre-Val de Loire et les Conseils départementaux d’Eure-et-Loir, d’Indre-et-Loire et du Loiret, qui entraînent dans leur sillage l’arrivée de collectivités et organismes de ces territoires.

Si les membres de l’Observatoire sont majoritairement issus du Loir-et-Cher, la Touraine et les organismes travaillant à l’échelle régionale forment le contingent le plus nombreux des adhérents des départements limitrophes.

Preuve de ce dynamisme : l’Observatoire comptait, lors de sa création en 1995, 6 membres, ...il en accueille aujourd’hui 121, dont plus du quart provenant des autres départements de la région Centre-Val de Loire... voire au-delà !

A retenir pour 2022

  • + de 100 études et travaux
  • 24 conventions conclues et 100 conventions de partenariat actives en 2022
  • 100 000 visites, soit 266 visites par jour en moyenne, sur www.pilote41.fr, outil central de l’Observatoire pour la diffusion de la connaissance sur les territoires.
  • Une soixantaine d’outils pour accéder aux informations et données disponibles, dont une dizaine déployée en 2022. (Répertoires et guides - Atlas : socio-économiques des territoires / thématiques /des découpages territoriaux - Une trentaine d’outils WebSIG / tableaux de bord cartographiques / cartes narratives...).
  • 110 interventions ou participations à des groupes de réflexion.
  • Des actions de communication consolidées : 20 Flash de l’Obs, 4ème édition du Carrefour des Territoires.

Retrouvez la présentation du portrait de territoire du Syndicat Intercommunal de l’Agglomération Blésoise, réalisée lors du séminaire de lancement de la révision du SCoT le 3 juin dernier et la publication associée.

Cette enquête sur les besoins de recrutement en vendômois a pour objectif d’analyser les impacts du développement économique sur le territoire. Elle s’appuie sur une enquête en ligne réalisée auprès de plus de 400 entreprises entre le 28 juillet et 15 Octobre 2022. 70 entreprises se sont exprimées, notamment les employeurs majeurs du Pays Vendômois.

  • Le Vendômois est caractérisé par une dynamique de projet d’entreprises accrue avec d’importants besoins de recrutement
  • Ce territoire connaît une forte tension du marché du travail, dans un contexte de baisse des actifs de 15 à 64 ans
  • Une concurrence est vécue entre entreprises, secteurs d’activités et territoires
  • L’attractivité est questionnée dans de multiples dimensions : métiers, postes, entreprises, territoire

FThem175 LeVendomoisrecrute EEnquête conduite en partenariat avec le Pays Vendômois, la communauté d’agglomération Territoires vendômois, la communauté de communes des Collines du Perche et la communauté de communes du Perche et Haut Vendômois. Travaux réalisés avec le soutien financier de l'Union Européenne.

 

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